Hoy en Tropicana
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A raíz de la pandemia por el coronavirus, muchas personas se vieron afectadas en diferentes ámbitos.
Algunos trabajadores tuvieron una reducción en el salario, otros fueron enviados a vacaciones obligatorias e incluso hasta hubo quienes fueron despedidos con la justificación de que la empresa está pasando por una situación muy complicada.
La abogada Ana Carolina Ramírez tuvo como invitada en el podcast de Caracol Radio “Le Tengo el Caso” a Daniela Caicedo, abogada especialista en derecho laboral para hablar de los derechos y deberos tanto de empleados como empleadores en época de pandemia.
De acuerdo con la experta, el Ministerio del Trabajo “sacó la circular 21 con las primeras medidas de protección donde le dijo a los empleadores: mire, le propongo estás medidas para que usted implemente, para que la terminación de los contratos sea la última opción y usted pueda descartar y aplicar todas estas medidas y esas medidas fueron: el tema de las vacaciones, la posibilidad de implementar la figura del trabajo en casa o el teletrabajo. También puso sobre la mesa el tema de otorgar licencias sin que se prestara el servicio, pero pagándole al empleado una licencia remunerada. Posteriormente sacó la circular 33 y en esta saca unas nuevas medidas de protección al empleo, donde habla justamente de la modificación de la jornada de trabajo y la concertación del salario, y ahí dice que las condiciones laborales se pueden modificar siempre y cuando sea de manera concertada”.
Daniela Caicedo ahondó en cada una de las inquietudes que muchos empleados tiene respecto al trabajo durante la pandemia.
Escucha la entrevista completa aquí:
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