Hoy en Tropicana
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Semilleros Minsait es un programa que se enfoca en los líderes sociales y víctimas del conflicto armado para capacitarlos y emplearlos en diferentes áreas, como las nuevas tecnologías, html y css; programación JS+frameworks; desarrollo web; lógica de programación y algoritmia, inglés básico, emprendimiento y habilidades blandas.
Esta organización también busca la manera de emplearlos ya capacitados y que tengan una vinculación laboral desde cualquier lugar de Colombia, teniendo en cuenta que hay 600 ofertas de empleo virtuales en esta compañía.
“Para Minsait, una compañía de Indra es muy importante brindar oportunidades no solo en las principales ciudades del país, sino también involucrar a las personas que están en la provincia y en las zonas más alejadas de Colombia. Somos una empresa del sector de tecnología en el que se le da cabida a la inclusión. No hay diferencia por sexo, raza, religión y mucho menos por edad. Es allí en dónde queremos seguir teniendo el foco de conectar vidas que inspiren a más personas para llegar tan lejos como ellos quieran”, expresó Carlos Niño, director de Talento Humano de Minsait en Colombia, la Región Andina y Cono Sur.
¿Dónde están las personas vinculadas?
Al proyecto ya han sido vinculadas varias personas entre los 16 y 46 años en regiones como Guapi, Cauca; San José del Guaviare; Florencia, Caquetá y demás lugares que han sido afectados por la violencia.
¿Cómo funciona el programa?
La iniciativa tiene como objetivo impulsar la empleabilidad de personas de diferentes comunidades, capacitándolos en habilidades digitales como profesionales en cargos de procesamiento y desarrollo de tecnologías enfocadas a las necesidades del mercado en TI, especialmente para el desarrollo de software front, como parte de la estrategia por generar nuevas oportunidades de empleo para aportar al desarrollo social y económico.
La compañía capacitará cada año a más de 120 personas de diversas ciudades de Colombia que, por su ubicación geográfica y brechas socioeconómicas, no tienen la posibilidad de acceder a formaciones educativas formales, ni tampoco a oportunidades laborales enfocadas en TI con compañías comprometidas con el desarrollo del talento humano.
Apoyos económicos y de aprendizaje
En alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, la Fundación SIIGO y KUEPA, la compañía genera nuevas oportunidades de crecimiento a través de un plan de carrera, formaciones y cambios de rol que capacitan al personal, para posteriormente brindarles una opción de empleo.
Como parte de los estímulos que ofrece el programa, los jóvenes y adultos beneficiarios cuentan con un apoyo económico que subsidia en su totalidad el costo del programa técnico, 360 horas de formación en modalidad remota, a través de la plataforma KUEPA que está alimentada con material dinámico y de fácil acceso desde cualquier dispositivo; asistencia a tutorías virtuales y presenciales además de clases codirigidas con líderes.
600 ofertas de empleo en Minsait
Como compañía líder en transformación digital, durante este año se contratarán a 600 profesionales en el país, con conocimiento en desarrollo de software Java, almacenamiento, Net, administración de base de datos, Robotic Process Automation y soporte de usuarios
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