El pasado 23 de abril de 2024, la plenaria del Senado de la República aprobó la Reforma Pensional del presidente Gustavo Petro, por lo que, a partir del primero de julio de 2025, después de tres décadas, el país tendrá un nuevo sistema de pensiones.
Este nuevo sistema busca ampliar la cobertura de las jubilaciones y así garantizar acceso a este a todos los colombianos, incluso a aquellos que no cumplen con todos los requisitos.
Cabe resaltar que la pensión es un derecho que tienen todos los colombianos para que al llegar a la vejez y alcanzar la jubilación tengan un ingreso fijo que les dé estabilidad económica y garantice su bienestar.
Actualmente, la ley establece que para que una persona pueda pensionarse debe cumplir algunos requisitos, entre ellos haber cotizado al menos 1.300 semanas y tener la edad necesaria: 57 años para el caso de las mujeres y 62 para los hombres.
Sin embargo, gracias a un fallo de la Sala Plena de la Corte Constitucional, se redujo las semanas cotizadas para un grupo poblacional.
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¿Quiénes podrán pensionarse con mil semanas cotizadas?
Luego de analizar una demanda al artículo 9 de la ley 797 de 2003 en el que supuestamente se “desconocía el derecho de las mujeres a obtener una protección especial en el ámbito de la seguridad social, para garantizarles la igualdad material en el acceso a la pensión de vejez”, la Corte tomó la decisión de reducir el tiempo de cotización de las mujeres para asegurar una equidad.
Así las cosas, el mínimo de semanas cotizadas para las mujeres ya no será de 1.300 semanas sino de 1.000, reducción que se realizará de manera progresiva.
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¿Cuánto comenzará a regir la reducción de semanas cotizadas para las mujeres?
Según el fallo, la medida de reducir las semanas de cotización de las mujeres no se hará de manera inmediata sino progresivamente.
La reducción iniciará desde el 1 de enero del 20263 con 50 semanas menos y después, desde el 1 de enero del 2027 se comenzarán a disminuir 25 semanas por año hasta que en el 2037 se lleguen a las 1.000 semanas cotizadas.
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