La prima de servicios no es un beneficio que reciben todos los trabajadores sino que es un derecho que tienen aquellos que gozan de prestaciones sociales como cesantías, vacaciones, etc.
Está reglamentado que los empleadores están obligados a pagar la prima de servicios de mitad de año hasta el 30 de junio. Esta es la fecha máxima en la que pueden realizar el pago a los trabajadores.
“La prima de servicios es un derecho del trabajador por tiempo laborado en el semestre, pago que corresponde a 30 días de salario por año, que se debe reconocer en dos pagos: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros 20 días del mes de diciembre”, explica el Ministerio de Trabajo en su página web oficial.
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La operación para calcular cuánto llegará de prima de servicios es la siguiente:
Esto significa que, si usted gana un salario mínimo en el 2024, la prima de servicios que usted recibirá será de $1.300.000.
Como se mencionó anteriormente, el $1.300.000 adicional que usted va a recibir, se lo darán en dos pagos. El primer pago es en junio, que corresponden a $650.000.
Si usted no trabajó los seis meses del año (enero a junio), debe tener en cuenta que el dinero que va a recibir puede variar. Para ello, puede aplicar la siguiente fórmula:
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