Navidad es una de las épocas más esperadas del año, no solo por los regalos, compartir con los seres queridos, las luces en cada cuadra y los deliciosos platos de la mesa, sino también por el esperado aguinaldo o prima de Navidad que reciben muchos trabajadores en este tiempo.
Faltan pocos días para que se cumpla el plazo (20 de diciembre) y por supuesto las bromas y memes en redes sociales no pueden faltar por parte de los internautas que se refieren a la ancheta, la fiesta de fin de año o a que no les ha llegado su dinero de diciembre.
Recientemente, uno de estos casos se viralizó en redes sociales por cuenta de un joven que esperaba con ansias este beneficio, pero terminó siendo despedido de su empresa.
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Joven quería renunciar al recibir la prima y lo terminaron echando
El clip compartido en la red social TokTok por la cuenta personal de ‘im.camber’ ya acumula más de 73 mil likes y más de 487 mil reproducciones. Allí se ve al joven con cara de tristeza, mientras suena música navideña distorsionada de fondo y un texto que dice: «Estaba esperando el aguinaldo para renunciar y me corrieron antes».
Su reacción ha generado todo tipo de comentarios, unos lamentando lo que pasó, mientras otros le recordaron que si cumplía con las condiciones, la plata de su prima le llegaba junto con la liquidación.
«Más dinero te toca, no te dejes», «Mucho mejor: aguinaldo completo, vacaciones, compensación», «La liquidación papi vale más que el aguinaldo», «Parece chiste, pero es anécdota, me acaba de pasar y quedé en shock», se lee en algunos de los comentarios.
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¿A quiénes NO les llega la prima de Navidad?
Es importante que tenga presente que esto depende del tipo de contrato que usted tenga en la empresa. En este caso, los empleados con contrato por prestación de servicios no tienen Prima, ya que esta vinculación no está regulada y se tienen en cuenta como trabajadores independientes.
Personas con salario integral, este tipo de contratación tampoco recibe prima, pues las prestaciones legales y extralegales compensan el valor. A estos se suman aprendices, estudiantes del Sena o universitarios, pues no cumplen con el requisito de empleados dependientes. Asimismo, trabajadores temporales, transitorios o independientes no cuentan con este derecho.
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