Con la llegada del mes de diciembre los trabajadores colombianos se aprestan para recibir el pago de la prima de Navidad, que consiste en una prestación económica a favor del empleado después de un año de servicio o del correspondiente periodo laborado a la fecha. De acuerdo con Función Pública, la prima que reciben los empleados en diciembre tiene como plazo para pagarse el 20 de diciembre. Esta prestación se paga en dos periodos. La mitad en junio y la otra mitad en el último mes del año, por lo que es importante tener en cuenta que, si trabajó todo el año, tendrá derecho a recibir quince días de salario adicional. De lo contrario, recibirá un monto proporcional al tiempo trabajado.
El Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 306 aclara que se incluyen en esta prestación a “los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o trabajadores de fincas y en general, a los trabajadores contemplados en el Título III del presente código o quienes cumplan con las condiciones de empleado dependiente”.
De otro lado, estos son los factores que se tienen en cuenta a la hora de liquidar la prima de servicios: se toma como base el salario base del trabajador más comisiones, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, además del subsidio de transporte. Este valor se multiplica por el número de días trabajados y el resultado se divide en 360.
Tenga en cuenta que la prima de servicios es un derecho de todo trabajador con contrato regido por el Código Sustantivo del Trabajo. Si esta no le es reconocida, puede realizar una conciliación inicial con el empleador, pero si persiste la situación de no reconocimiento, puede acudir a mecanismos legales como un inspector del trabajo, una demanda ante un juez laboral o una demanda ante un juez de pequeñas casusas. El empleador podría ser objeto de una multa de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes, además de que un juez podría ordenar el pago de indemnización por mora.
¿Cuánto debe llegarle de prima si gana el salario mínimo?
Teniendo en cuenta lo anterior, si usted percibe un salario mínimo y laboró todo el año, esto es lo que le debería llegar en diciembre: 1.300.000 + 162.000 aux de transporte multiplicado por 180 días (1 semestre) dividido en 360 días del año. Lo que da un resultado de $731.000.
