La profesión de empleado doméstico ha avanzado con el paso de los años, y actualmente se les garantiza derechos y prestaciones por parte de sus empleadores. Esto tiene que ver en los tiempos en que el trabajador cumple con sus funciones, y cuando el contrato ha finalizado.
Como lo indica la Ley 1788 de 2016, las personas que ejercen como empleadas domésticas tienen legítimo derecho de contar con prestaciones sociales. Ya sea que los contratos sean por horas o tiempo completo, estos aspectos deben ser garantizados por parte de los empleadores.
Esta normativa “tiene como objeto garantizar y reconocer el acceso en condiciones de universalidad el derecho prestacional de pago de prima de servicios para las trabajadoras y los trabajadores domésticos”, expresa el documento oficial.
Cuando se ha finalizado un contrato de trabajo, es momento de presentar la respectiva liquidación para los trabajadores. Esta incluye aspectos como salario, cesantías, vacaciones, etc.
Liquidación de una empleada doméstica en Colombia
Generalmente, quienes ejercen esta profesión reciben mensualmente el salario mínimo, aunque puede ser mayor, dependiendo del acuerdo al cual llegaron las partes. En caso de ser la remuneración mínima garantizada, el monto asignado es de $1.423.500, sumándole $200.000 correspondientes al subsidio de transporte. Es decir, un total de $1.623.500.
Para efectos de ilustrar el ejemplo, tomaremos el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), el cual arrojaría los siguientes valores:
- Tiempo completo: $1.623.500 pesos colombianos.
- Costo de la hora de trabajo: $5.931 pesos.
- Costo del día de trabajo: $54.116 pesos (contando con el auxilio de transporte).
Adicionalmente, hay otros rubros que se deben tener en cuenta a la hora de realizar la liquidación. Estos aspectos legales son los siguientes:
- Sueldo: Salario base (incluyendo auxilio de transporte) * días trabajados / 360.
- Cesantías: Salario * días trabajados/ 360.
- Intereses de las cesantías: El valor de las cesantías * días trabajados * 0,12/360
- Vacaciones: Salario sin auxilio de transporte * días trabajados/720
- Prima de servicios: Salario * días trabajados / 360
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Calculadora Laboral
El Ministerio de Trabajo habilitó una Calculadora Laboral, para quienes deseen saber cuánto dinero le corresponde. Consiste en una herramienta que permite realizar las cuentas correspondientes a las prestaciones sociales de un empleado.
Para acceder a este servicio gratuito puede dar clic en este enlace, y posteriormente diligenciar los datos solicitados para estimar la liquidación de sus prestaciones sociales.
Por: Jimmy Riaño
