¿Cuánto debe llegar por intereses de cesantías si gana el mínimo? Esta es la fórmula

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Las cesantías es una prestación social que tienen los trabajadores formales en Colombia. Es un ahorro que es administrado por un fondo y estas se pueden utilizar para: adquisición o mejora de vivienda, educación superior del titular o hijos y también se pueden retirar en efectivo cuando la persona se encuentra cesante, es decir, sin empleo. Con el inicio del 2025, los trabajadores reciben un pago extra a su salario que básicamente es por concepto de los intereses que generan estas cesantías al año.

Los intereses de cesantías se liquidan y se pagan con plazo máximo al 31 de diciembre. Estos constituyen el 12% de un salario mensual promedio. Pero ojo, si el trabajador no laboró durante los 12 meses del 2024, el valor se calcula sobre los días trabajados. Asimismo, también se incluyen comisiones y auxilio de transporte a la hora de liquidar los intereses de cesantías.

En contraste, si usted laboró todo el 2024, el pago de sus intereses de cesantías será completo. En caso de que su empleador no cumpla con estos pagos en el tiempo estipulado por la ley, esto es lo que indica la normativa: “Si no paga los intereses de cesantías, después del 31 de enero de 2014, deberá pagar el doble de intereses, esto es, el 24% sobre el valor de las cesantías. Si no consigna las cesantías al fondo privado o al Fondo Nacional del Ahorro, deberá pagar 1 día de salario por cada día de retardo”.

¿Cuánto le debe llegar por intereses de cesantías si gana el salario mínimo?

Como se mencionó anteriormente, los intereses de cesantías representan el 12% de un salario mensual promedio. Es decir, si usted trabajó todo el año 2024, esta es la fórmula que debe aplicar:  Intereses de Cesantías = Cesantías x 0,12 x días trabajados / 360 (días). En el caso de quienes ganaron el salario mínimo el año anterior, el cálculo es el siguiente:

Intereses de cesantías (inlcuyendo aux. transporte): 1.300.000 + 162.000 = $1.462.000 x 0,12 = $175.440.

De otro lado, si el trabajador solo laboró durante seis meses, el valor tendría que sacarse de la siguiente manera: $1.462.000 x 180 x 0,12 / 360 = $87.720. Recuerde que este dinero debe transferirse directamente al trabajador y no tiene ningún fin específico.