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Las cesantías son una prestación social que tiene como propósito un ahorro a favor del trabajador. Los intereses de las cesantías son un beneficio adicional que se genera sobre ellas.
Es importante tener en cuenta que esta prestación aplica solo para aquellos empleados que tienen una relación laboral.
“Todo trabajador que tenga una relación laboral definida a través de un contrato de trabajo (término fijo o indefinido) tienen derecho a que se le consigne, por medio de la nómina, los intereses de cesantías, que son un valor adicional que el empleador debe entregar de forma anual o proporcional al tiempo laborado”, explica el Ministerio de Justicia en su portal web.
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Como se mencionó anteriormente, debe recordar que los intereses a las cesantías se consignan a aquellos trabajadores que tienen un contrato de trabajo a término fijo o indefinido.
El cálculo de este dinero se realiza de la siguiente forma:
Cesantías x Días trabajados x 0,12 ÷ 360.
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Según indica en su página web el Ministerio de Justicia, los empleadores tienen plazo para consignar los intereses a las cesantías hasta el 31 de enero de cada año.
En caso de que usted no reciba oportunamente este dinero, el empleador está obligado a pagarle un dinero extra: el doble del valor del interés, es decir el 24%.
El Ministerio de Justicia explica en su portal web que lo primero que recomienda a los ciudadanos es que converse con su empleador y llegue a un acuerdo para el pago de las cesantías que está pendiente.
En caso de que no se logre un acuerdo, la indicación de este ministerio es que acuda al inspector del trabajo.
“Con el fin de recibir asesoría, presentar una queja por el incumplimiento de las obligaciones o en ciertos casos, intentar una conciliación sólo sobre los derechos que el trabajador puede negociar, como el caso de las indemnizaciones o la forma y plazos para el pago de lo que le deben. Para más información, orientación o inquietudes sobre el procedimiento ante el inspector de trabajo, podrá comunicarse desde su teléfono fijo al número gratuito 01 8000 513 100, o desde su celular con la línea de atención del Ministerio de Trabajo 120”, detalla el Ministerio de Justicia en su página web oficial.
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