Hoy en Tropicana
Hoy en Tropicana
En Colombia hay algunas leyes que amparan a los empleados y les brinda el legítimo derecho de atender situaciones como calamidades domésticas, maternidad, entre otras. Estas situaciones se conocen como licencias remuneradas, las cuales deben tener una justificación válida para llevarse a cabo.
De igual manera, hay otros tipos de licencias que contemplan en su normativa, razones como enfermedad de los hijos a cargo. Esta es conocida como la Ley Isaac del 2021, y está enfocada en que los padres tengan el derecho de atender a sus hijos cuando ellos lo necesiten por razones médicas.
Esta ley estipula casos en específico que le da las garantías a los padres para solicitar permiso remunerado a padres o mayores de edad que tengan la custodia de los hijos. Este corto periodo de tiempo, le brinda a los padres la posibilidad de cuidar a sus hijos, sin la necesidad de faltar injustificadamente a sus trabajos.
La Ley 2174 de 2021, también conocida como la Ley Isaac, es una norma oficial que otorga licencia remunerada a los padres o acudientes de menores de edad diagnosticados con un cuadro clínico delicado, o enfermedades terminales.
Esta normativa cobija tanto a trabajadores del sector público, como a trabajadores de empresas privadas. Los empleadores tienen que dar el permiso a quienes lo soliciten, ya que la ley está enfocada en «la protección y cuidado de la niñez en estado de vulnerabilidad especial», según expresó la Universidad del Rosario.
Este tipo de permiso se puede conceder una vez al año durante 10 días hábiles, que se pueden tomar de manera continua o periódica. Esto dependerá según los acuerdos a los que lleguen el empleador y el trabajador.
Luego de que haya transcurrido el tiempo, el beneficiario de la licencia puede solicitar que su trabajo se realice de manera remota, también conocida como teletrabajo. Esto también varía de acuerdo a las funciones que deba desempeñar, según el cargo que esté ejecutando.
Le puede interesar: Esta es la multa y años de prisión que pagarán maltratadores de animales tras la Ley Ángel
De acuerdo con la norma, los trabajadores que requieran de este permiso justificado tendrán que certificar la incapacidad con documentos expresos por el médico. Cabe decir que las certificaciones deben renovarse cada vez que se solicite la licencia.
El pago de la licencia será asumido por la Entidad Administradora de Planes de Beneficio de Salud (EPS), a la que se esté afiliado el trabajador. Esto quiere decir que será pagada por el empleador, pero con recobro a la EPS respectiva.
Por: Jimmy Riaño
© CARACOL S.A. Todos los derechos reservados.
CARACOL S.A. realiza una reserva expresa de las reproducciones y usos de las obras y otras prestaciones accesibles desde este sitio web a medios de lectura mecánica u otros medios que resulten adecuados.
